为快速适应新形势、把握新变化，全面落实国有企业深化改革提升行动的各项要求，推动集团迈向持续健康发展之路，2月28日下午，株洲城发集团召开“聚力城发大讲堂”首场培训。        此次培训特邀现代咨询集团董事长兼现代研究院院长、《中国城投蓝皮书》主编丁伯康，湖南卓进律师事务所合伙人聂炜，分别为集团干部职工作“加快四个转型，促进城市和城投高质量发展”和“新公司法”专题培训。集团党委书记、董事长夏春良主持会议并讲话。集团领导班子成员、集团本部高级经理及以上人员，集团专职外部董事，子公司部长及以上人员，共计380余人参加培训。        会上，丁伯康深入剖析了城投公司当前的政策热点、发展趋势，以及标杆企业的成功经验与“四个转型”战略。他的讲解既具前瞻性又富有实用性，为集团的市场化转型与高质量发展提供了宝贵思路。紧接着，聂炜全面解读了新《公司法》的核心内容，包括公司的概念、有限责任公司、国家出资公司、公司合并与分立、增资与减资、解散与清算等关键领域。他的解读深入浅出，进一步增强了干部职工对公司治理合规性的认识。        夏春良对本次培训给予了高度评价，并指出培训内容需结合多个维度进行深入思考，要主动拥抱改革转型，全力推进项目攻坚，全面聚焦经营质量。
       夏春良要求，全体员工需以此次培训为契机，将所学知识与实际工作紧密结合，持续提升工作效率与质量。他提出，一是持续学习与运用。将培训内容转化为实际工作中的动力与能力；二是强化执行力。确保政策与指令的高效执行；三是加强督查工作。实时掌握重点工作与项目的进展情况；四是完善奖惩机制。通过绩效管理与激励机制的合理运用，提升员工的责任感与执行力。
       最后，夏春良强调，思想解放是一个永恒的课题，思想解放的程度，决定改革的深度、开放的力度、发展的速度。他指出，城发集团要以此次开年训为新起点，坚定信心，脚踏实地，用创新的意识破解难题，以更足的干劲、更强的措施，团结协作，逆势而谋，乘势而上，确保今年的工作再上新台阶、再上新水平！