为进一步严明纪律，祛除““四风”，煅煅造优良的作风，助推集团转型发展。1月30日，城发集团纪委在集团十一楼会议室召开2019年度作风建设工作专题会议。集团公司纪委委员、清水塘集团公司党委副书记、纪委书记胡恢利主持会议，集团公司党委书记、董事长谭跃飞出席会议并作重要讲话会，集团党委委员、纪委书记刘细兰就集团目前作风建设工作提出了具体意见，集团党委委员、副总经理文三忠等领导及集团本部各部门负责人、集团各子公司董事长（党支部书记）参加了会议。         会上，首先由集团纪委委员、财务融资部部长刘芳丽组织全体与会人员学习《中共湖南省委关于大力提倡求真务实真抓实干集中整治形式主义官僚主义的意见》，集团纪委委员、国信建设集团党委副书记、纪委书记凌香元组织大家学习了湖南省纪委通报的5起形式主义、官僚主义典型案例，集团纪委委员、纪检监察室主任谭小平宣读了《公司2019年“元旦”“春节”治陋习、树新风监督检查工作方案》。随后，城发集团所属各公司党委（支部）书记代表结合各自己工作实际，畅谈了学习认识，并就2019年如何抓好作风建设作了表态发言。         集团公司党委委员、纪委书记刘细兰在会议上指出：这次专题会议，是集中学习传达中央、省市关于推进全面从严治党、深化作风建设有关精神的学习会议，更是深入推进公司作风建设的动员会和部署会。她说“在城发集团党委的正确领导与高度重视下，城发集团党风、作风持续向好、干事创业氛围更加浓厚，但对照省委《意见》列出的5个方面16类重点问题，我们工作中也存一些问题，急需要改进。”她希望大家在今后的工作中，一是要进一步提高思想认识，准确把握推进作风建设的重要意义。要深刻领会集中整治形式主义和官僚主义是践行两个维护的必然要求，也是推进党员干部干事创业的必然要求。二是要积极行动认真对标找差，深入排查作风建设中存在的突出问题。从思想作风、学风文风、工作作风、领导作风五个方面，对照工作中梳理归纳出来的问题，认真开展自查自纠。三是要坚持正风肃纪，齐心协力推进公司作风建设上新台阶。要坚持问题导向、靶向治疗；要坚持领导带头，发挥“头雁”效应；要坚持严字当头，真管真严、敢管敢严；要坚持长新结合，坚持抓常抓新，必须持续发力、久久为功，坚持决防止“四风”问题死灰复燃。        集团公司党委书记、董事长谭跃飞百忙之中出席会议，他从日常工作所见所闻谈起，客观地指出了公司在作风建设方面存在的问题，强调作风建设就在我们身边，抓好作风建设刻不容缓。他说，“作风建设与安全问题是我们必须时时绷紧的两根弦，与我们每一个人息息相关、紧密相连，怎么讲怎么抓都为过，要坚持天天讲、天天抓，马上行动，等不得、靠不得。”
        如何落实会议精神，抓好作风建设，集团公司党委书记、董事长谭跃飞强调：一是要进一步提高政治站位，充分认识作风建设的极端重要性与紧迫性。各单位主要负责人要深刻领会不断推进作风建设，是贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，落实党要管党、从严治党的必须要求，是凝聚民心民智，推进“四项改革”，实现公司高质量转型发展的重要保障，也是抓党风促作风、提升工作效能、打造一支高素质队伍的有效途径，要将思想与行动切实统一到集团公司党委的高度上来，抓好抓实作风建设。二是要勇于担当作为，全面推进公司的作风建设。各单位主要负责人要高度重视、切实履职尽责、勇于担当，把作风建设工作当成当前的重点工作，科学谋划、领导带头，一级带着一级干，一级级地抓下去；要立足发展、紧扣中心，“虚功实做”，努力将作风建设工作与经营工作深度融合，用作风建设成效推动公司高质量转型发展。三是要强化考核问责，确保作风建设取得实效。要将作风建设工作列入年度目标考核重要内容，强化考核结果运用，充分发挥好考核的指挥棒作用；要拓宽监督渠道、搭建监督网络、通过加大监督检查力度，提高监督检查的水平；要“零容忍”严肃问责，对作风建设中失职失责，尤其是在执行党委、总经理办公会决策决议上搞变通、打折扣、不到位等现象，决不心慈手软，要用执纪问责的利器，来立规矩、推工作、树形象、出业绩。
        湖南国信建设集团公司、煤气公司党委书记、董事长、纪委书记，集团公司下属各子公司党支部书记、董事长、纪检委员，集团本部各部门（室）主要负责人，以及“治陋习、树新风”专项监督检查小组成员50余人参加会议。