10月31日，城发集团召开“不忘初心、牢记使命”主题教育领导班子调研成果汇报交流会。会议由城发集团党委书记、董事长谭跃飞主持。市委主题教育第二十二指导组副组长周红兵、组员兰锫、集团领导班子成员出席，集团各部门部长参加会议。

        会上，集团党委书记、董事长谭跃飞围绕公司创新发展；集团党委副书记、工会主席贺文辉围绕激发公司人力资源活力推动转型发展；集团监事会主席王宏杰围绕国信财富集团完善金融板块制度建设深化改革转型；集团党委委员、副总经理肖才胜围绕优化债务结构和往来清理；集团党委委员、纪委书记刘细兰围绕突出整治形式主义和官僚主义；集团副总经理李云华围绕完善集团项目建设管控机制；集团副总经理肖和政围绕推进产业招商落地；集团副总经理袁良丽围绕加快土地出让提升片区价值，分别作了交流发言。

        会议最后，谭跃飞作总结发言，他指出，这次调研超出了初步预期。领导班子成员从各个层面、各个突出的问题，包括从来自不同的子公司，各有侧重地进行了调研。有三个特点，一是思想高度重视，专门围绕公司各个方面问题，特别是职工反映的难点热点问题，俯下身子，放下架子，挑起担子，确确实实把调研做到位；二是调研全面深入，围绕创新经营，特别是人力资源、招商、房地产、作风建设、转型发展、投融资、土地经营开展调研，涵盖了公司各个层面，深入了项目建设一线、生产一线、机关一线，总结形成了调研成果；三是举措切实可行，一竿子插到底、剖麻雀式的深入调研，情况了解全面，问题查找准确，原因分析透彻，措施针对性很强。   

        他要求，要继续坚持高标准、严要求，一是要坚持深入学习，推动调研成果的转化。加强学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面系统学，带着调研发现的问题学、带着责任学，把调研发现的问题，同学习中国特色社会主义思想结合起来，真正能够做到学懂弄通，再深入、再细化，真正能够做到入脑入心；二是要坚持重点突破，抓好各项举措落实。围绕项目建设、产业招商、片区开发、转型创新、人力资源，要解决作风建设问题、创新问题、改革转型问题。重点要解决全方位的共性问题，要拿出方案，立行立改、长期坚持整改；三是要坚持立行立改，确保调研有实效。针对投融资问题，如集团为全资子公司提供担保流程很长这种问题要立行立改，马上制定整改措施。针对项目建设问题，要精简建设业务流程。针对经营问题，如武广教育大厦招商，以及基层干部提出期望和愿望问题，要坚持立行立改。下一步，以支部为单位，征集党员干部包括非党员干部的个人愿望，每年征集一次，形成机制，由支部为党员群众解决，解决一个是一个。针对民主决策和政务公开，要求支部立即整改。针对员工关怀问题，加快落实员工关怀基金，切实解决员工实际困难。