城发集团党委持续抓好党风廉政建设，紧盯重要节点，开展廉政教育。端午节前，城发集团纪委以线上教育线下检查双结合，开展廉政建设，为集团党员干部定制了一份丰盛的“廉政套餐”，教育引导党员干部抵制节日腐败，带头营造文明节俭、风清气正的良好节日风尚，推动廉洁过节成风成俗。

         线上“廉闪”早提醒。节前，集团纪委创新性思维，提前制作“廉闪”视频，以集团公众号为载体，在集团各微信工作群进行刷屏推送。12名纪检干部轮番上阵演绎“十个严禁”反面典型案例，形式别出心裁，内容简洁明朗。每个情景照以图配文释纪，画面生动活泼，语言诙谐有趣，在寓教于乐的同时，让廉洁意识入脑入心。推送短短半个小时，点击阅读量达到1500余次，在集团上下乃至国资系统内引起了广泛共鸣，大家在朋友圈纷纷转发，也打破了大家对纪检干部严肃刻板的传统印象。集团党委书记、董事长谭跃飞要求各部门、各子公司积极转发，让纪律警钟的声音传递到公司每个角落，共同营造崇廉拒腐、尚俭戒奢的良好氛围。

        线下监督早开展。节前，集团纪委以4个特派纪检监察组为平台，组织集团监事会、财务、审计等部门人员成立4个联合检查组，采取交叉检查的方式，对集团本部及16家子公司开展联合监督检查，积极构建集团“大监督”格局。检查采取随机暗访、现场查看等方式，紧盯中央八项规定精神及其实施细则落实情况和党建工作、选人用人、项目建设、扶贫攻坚、疫情防控复工复产等方面存在的形式主义、官僚主义问题开展监督，进一步强化内部管理，守住关键节点、盯住关键环节，看好自己的门、管好自己的人，防止“四风”问题反弹回潮。

        集团党委、纪委把节日“节点”作为“考点”，在做好日常监督检查的同时，将廉政教育与新业态、新媒体相结合，促使党员干部廉洁意识从被动转变为主动、效果从隐性转变为显性、教育渠道也从单一转变为综合，为集团行稳致远筑牢坚固的廉政防线。